执业范围

04. 雇用法

雇佣法

我们律师事务所致力于其雇佣法实践。这几乎涵盖雇主与雇员关系的所有领域,包括歧视、人力资源政策与实践以及不当解雇。

律所在下列事务上拥有丰富的经验和专业知识,可担任各类员工,包括私营公司员工、政府或其他公共实体和公司员工的代表并提供咨询:

  • 非法辞退

  • 就业歧视,包括涉及年龄、性别、身体或精神残疾、种族、宗教、医疗状况等的歧视

  • 所有类型的潜在失业/纪律听证会

  • 工作权利

  • 劳资法庭和民事法庭诉讼

  • 行政审判和听证会,包括公共服务委员会的解决机制

  • 隐私保护

  • 检举

  • 诽谤

  • 性骚扰

  • 职业和专业许可辩护

  • 申诉/投诉。

此外,律所同时为雇主提供广泛的专业服务,包括起草和审查雇佣合同、调解程序谈判、工业法庭和民事法院的诉讼等。

 数十年累积的实践经验

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