执业范围

我们律师事务所致力于其雇佣法实践。这几乎涵盖雇主与雇员关系的所有领域，包括歧视、人力资源政策与实践以及不当解雇。

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律所在下列事务上拥有丰富的经验和专业知识，可担任各类员工，包括私营公司员工、政府或其他公共实体和公司员工的代表并提供咨询：

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• 非法辞退

• 就业歧视，包括涉及年龄、性别、身体或精神残疾、种族、宗教、医疗状况等的歧视

• 所有类型的潜在失业/纪律听证会

• 工作权利

• 劳资法庭和民事法庭诉讼

• 行政审判和听证会，包括公共服务委员会的解决机制

• 隐私保护

• 检举

• 诽谤

• 性骚扰

• 职业和专业许可辩护

• 申诉/投诉。

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此外，律所同时为雇主提供广泛的专业服务，包括起草和审查雇佣合同、调解程序谈判、工业法庭和民事法院的诉讼等。